公司破产无法支付员工工资合法吗

面对公司破产无法支付员工薪酬的情况，这种行为被认为是非法的。
事实上，在实施破产清算这个过程时，员工的工资同样享有优先赔偿的权利。
具体来说，依据相关法律法规的明确规定，当面临破产局面时，公司财产需要先负担清算费用和公共利益花费这两部分，然后再用于偿还所欠下员工的薪资。
当一家公司走入破产程序后，该企业将被破产业主代为掌管，并开始对整个企业的各种资产进行详细的清算工作。
在此期间，职工有必要立即与破产管理者对接，报备自己可以追溯到的工资债权。
倘若破产财产无力支付所有应得工资，那么员工可能得到的回报无法满足其全额工资需求，但是他们依然能按事先商议好的分配比例获得一部分清算。
因此，公司破产绝不能作为抗辩理由来逃避或免除向员工支付工资的义务。