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工伤鉴定等级什么时候去做

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最新修订 | 2024-09-24
工伤职工经过治疗,其伤势达到相对稳定的状态,并且对其原有劳动能力产生了一定程度的影响或损害时,便可开始正式进行劳动能力鉴定工作。
普遍而言,停工留薪期的期限一般不会超过十二个月(特殊情形下可适当延长之),在这段时间结束之后,工伤职工应立即着手申请劳动能力鉴定。
在此之前,必须先完成工伤认定这一关键步骤,即在取得工伤认定决定书之后,再来仔细准备有关的病历资料以及诊断证明等所需材料,并将它们提交至级别为设区的市级的劳动能力鉴定委员会处,以便进行后续的劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会有责任在收到劳动能力鉴定申请的六十日内,给出最终的劳动能力鉴定结论,如遇特殊情况需要延长,则最长可延长三十天。
工伤鉴定等级什么时候去做
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什么时候去做工伤等级鉴定
工伤等级评定,一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定,但有伤残和影响劳动能力,需要申请。申请劳动能力鉴定时,应当准备的材料:工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告;居民身份证或者工伤职工的社会保险;以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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什么时候做工伤伤残等级鉴定?
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
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工伤等级鉴定应该什么时候做
1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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