工作期间摔骨折怎么去处理赔偿的事情

工作者在执行职务时导致身体部位受伤骨折，通常情况下会被视为工伤范畴。
首先，您应当及时前往专科医院接受治疗，同时，务必要求雇主在伤势痊愈之前的三十个自然日内为您提交工伤认定申请。
倘若雇主未能按照规定履行义务，那么您或者您的直系亲属以及工会组织有权在事故发生的一年内自行向所在地的劳动和社会保障行政管理部门提出工伤认定申请。
一旦工伤认定结果获批，等待伤害部位相对稳定之后，即可着手进行劳动能力鉴定，以明确具体的伤残级别。
赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、住院期间的伙食补贴费用、因病无法正常劳动力产生的薪水损失等。
若最终判定构成伤残，还将额外获得一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项待遇。
在此过程当中，建议您妥善保存所有与之相关的证据材料，例如劳动合同、医疗记录、事故现场的照片等等，以便于在后续的赔偿事宜中能够顺利地获得相应的权益。