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最新修订 | 2024-09-25
产假期内未按法规支薪乃为违法行为。依据我国相关法律之规定，女性职员于产假期内应依法享有所得之生育津贴。假设雇主未能为我们职工投保生育险种，则须依照女职工产假前之工资待遇水准予以支付其薪酬。生育津贴以雇主往年此项员工每月平均工资作为基准进行计发。若雇主拒绝对产假薪资支付义务，我们当事人有权向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以捍卫自身合法权益。敬请您妥善保管相关证据，例如劳动合同、工资发放记录等，以便更有效地保障自身权益。
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律师说法·劳动纠纷
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