当
工伤伤残等级鉴定的结果已然出炉之后,您应当依照以下精致而严谨的步骤来采取适当且合理的行动。首先,您应当主动与用人单位展开
赔偿方面的沟通和磋商。根据您所处在的
伤残等级水平,您有资格享有相应的
工伤保险待遇,这其中包括了一次性的
伤残补助金、一次性的
工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。倘若用人单位已经为您购买了工伤保险,那么部分的
赔偿责任将由工伤保险基金来承担;然而,若是用人单位并未为您购买工伤保险,那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。若经过协商仍然无法达成共识,您便可向当地的
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请,以期用人单位能够按照法律规定支付给您相应的赔偿款。在仲裁的过程中,您需要准备齐全相关的
证据材料,例如
工伤认定书、
伤残等级鉴定书、
劳动合同、
工资发放记录等等。值得您特别关注的是,
申请仲裁是存在时效限制的,通常情况下为一年,从
劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。