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宁波工伤九级多少钱

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最新修订 | 2024-09-26
关于工伤九级赔付金额的确切事宜,需要将各种相关因素进行全面评估后方可得出最终结果。通常情况下,这些赔偿主要由以下几个部分组成:第一,一次性伤残补助金——根据员工自身的工资收入状况,以每月 9 个月工资的形式进行支付;第二,在解除或者是终止劳动合同的情况下,劳动者还有权享受一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,但是这两者的标准在不同地区之间存在差异,具体数值需要参照当地政府部门所制定的相关法规与政策进行计算;除此之外,劳动者在治疗期间的停工留薪期工资、护理费用、医疗费用以及住院伙食补助费用等也属于应得的赔偿范围之内。若您能够提供更为详尽的个人信息,例如您的工资收入水平、停工留薪期的具体时间等,我们便可以更为精确地为您估算出相应的赔偿数额。
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宁波市九级工伤赔偿多少钱
38浏览 2025-01-18
宁波地区九级工伤赔偿多少钱
16浏览 2025-01-16
宁波九级工伤能赔偿多少钱...宁波九级工伤能赔偿多少钱展开
[律师回复] 工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时,按60作为基数计算。 其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。
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宁波九级工伤该怎么赔付
在宁波,职工因工致残被评为九级,补偿有一次性伤残补助金,为职工九个月平均月工资。合同到期终止或主动解除劳动关系,可向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金,雇主给一次性伤残就业补助金。最终赔偿数额受工资、治疗费用等影响有差异。
24浏览 2024-10-11
宁波九级工伤能赔偿多少钱...宁波九级工伤能赔偿多少钱展开
[律师回复] 工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时,按60作为基数计算。 其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。
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宁波临时工九级伤残怎么赔偿
9浏览 2025-01-13
宁波九级工伤能赔偿多少钱...宁波九级工伤能赔偿多少钱展开
[律师回复] 工伤职工被鉴定为九级伤残,证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么,工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 其中,伤残补助金为工伤职工本人9个月工资,但如果工伤职工工资过低,各个省份会做相关特殊规定,比如有得省份规定,如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60时,按60作为基数计算。 其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目,而盲目地猜测没有任何意义。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。
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宁波8级工伤赔偿多少钱
八级工伤赔偿含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。伤残补助金按个人工资乘11个月。医疗和就业补助金因地区而异,如宁波在十余万至二十余万间。具体赔偿额还需结合工资、停工留薪期等考量。
3浏览 2024-10-02
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