私人欠条是否有法律效力

[律师回复] 国内公民　　 1、办理收养登记的范围　　（１）查找不到生父母的弃婴和弃儿；　　（２）社会福利机构抚养的弃婴（儿）、孤儿；　　（３）三代以内同辈旁系血亲间的子女；　　（４）生父母有特殊困难无力抚养的子女；　　（５）继子女；　　（６）孤儿。　　 2、收养人应当同时具备的条件：　　（１）无子女；　　（２）有抚养教育被收养人的能力；　　（３）未患有在医学上认为不应该收养子女的疾病；　　（４）年满30周岁。　　 3、收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。　　 4、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。　　 5、收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理收养登记的民政部门应当在登记前予以公告。

[律师回复] 您好，针对您的刑法有私力救济吗?问题解答如下, 《中华人民共和国刑法》并没有私力救济，对于因涉嫌刑事犯罪而需要被依法追究相应的刑事责任的情形，由人民依法行使审判权对相关人员进行定罪处罚。不能由私人擅自进行处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五条　人民依照法律规定行使审判权，人民检察院依照法律规定行使检察权，不受、社会团体和个人的干涉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生 第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手： 　　 第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准; 　　 第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止; 　　 第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定; 　　 第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。 　　在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

[律师回复] 私人订制的协议 是否具有法律效力 要区别看待 如果是成年人订的协议 内容不违法 没有欺骗成分 就是合法协议

[律师回复] 工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。 工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 【法律依据】 《劳动法》第五十七条，