单位不给产假怎么办理

在面临单位不予批准产假这一问题时，我们应当坚决捍卫自身合法权益不受侵犯。
首先，建议您尝试同用人单位进行积极而深入的对话，冷静地向他们阐述现行劳动法规中的明文规定，比如《女职工劳动保护特别规定》中所明确规定的产假期限。
如果经过充分的沟通仍无法达成共识，那么您可以考虑向用人单位内部的工会组织提出申诉，请求他们提供援助以及协助调解。
此外，您也可以选择向所在地的劳动监察部门提交投诉，请求他们介入调查并妥善处理此事。
或者，您可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位严格按照法律规定给予您产假待遇，并且承担相应的赔偿责任。
在此过程中，务必注意收集并保存好相关证据，例如劳动合同、工作证明文件、与用人单位沟通过程中的往来邮件或电话录音等等，以便为您的维权行动提供有力的支撑。
总而言之，无论面对何种困难，运用合法手段来维护自己的正当利益都是完全可行而且必要的。