工作期间摔倒骨折算工伤吗

在劳动过程中因为执行工作而意外摔倒以致骨折，此种情形往往被视为工伤范畴。
要认定工伤，必须同时满足三大关键因素，即劳动者在工作时间，在工作场合内，因为从事本职工作引起了意外伤害，且因此受伤产生了骨折的后果。
然而需要明确的是，工伤认定还涉及诸多具体问题，例如是否存在故意违反劳动操作规程，或者是否因为过度饮酒等个人过失因素导致事故等。
假如在事故发生之日起的30日内，用人单位没有依法为您进行工伤认定申请，那么您本人，或者您的直系亲属以及工会组织，都有权在事故伤害发生之日的一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请。
一旦经过认定构成工伤，您就有权利依据相关法律规定，享受到相对应的工伤保险权益。