工伤自己垫付医药费吗

通常情况下，工伤患者的治疗费用并不适宜由伤者本人承担垫付。
在工伤认定的实际操作环节中，尽管用人单位未能按照规定准时缴纳相关的工伤保险金，但在工伤被最终确认后，原属于工伤保险基金负责支付的各项费用则需由用人单位进行相应的补偿承担。
如若用人单位拒绝执行这一法律责任，职工可先行垫支相关费用，并妥善保存相关的医疗费用票据作为凭证。
然后再依法通过劳动仲裁甚至诉讼等法律途径，向用人单位提出赔偿恳求。
另一方面，假设用人单位确实参保了，那么在经过工伤认定之后，满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准所涉及的部分费用，应当由工伤保险基金会进行赔付。
综上所述，我们建议尽可能地协商解决与用人单位之间的费用纠纷，力保自身的合法权益得到充分保护。