上班期间出车祸对方全责自己单位怎么算

关于此类情形是否属于工伤之范畴，我们需要明确指出。
根据相关规定，用人单位须在事故发生之日起的第 30 个自然日之内为您本人提出工伤认定申请。
然而，倘若用人单位未能及时进行该项操作，您或者您的近亲家属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第 1 年期限内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
一旦工伤认定得以顺利通过，您将因此获得享受工伤保险待遇的机会，其中不但包括了诸如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等多项权益，而且在您接受治疗期间，用人单位不得单方面解除与您所签订的劳动合同。
换句话说，在停工留薪期内，您原本享有的工资及福利待遇无需更改，仍会由所在的用人单位照常按月支付。
总之，在这段特殊时期当中，用人单位承担着一定的法律责任和义务，以确保您的合法权益得到充分保护。