孕期被公司辞退生育金怎么办

若孕妇在怀孕期间遭受公司无理裁员，这不仅是雇佣双方设定的劳动合同之违法解除行为，同样也侵犯到了孕妇的权益。
关于生育补偿金款问题，作为当事人，大家应当首先寻求本地社会保障管理部门的帮助，详细了解该类事宜所适用的各项政策条例以及申请领取所需满足的条件标准。
在正常情形下，即便不幸遭遇到这种不利遭遇，只要各位在原先供职的用人单位合法缴付了相关的生育保险费用，同样也契合了诸如生育津贴领用之类的相关条件（如总计缴纳特定时间段等），那么各位依然有权力申领到这些生育津贴款项。
为了维护自身的权益，大家可以通过劳动仲裁等法律途径，请求用人单位承担违法解除劳动合同的相关责任并恢复原有的劳动关系或者支付相应的赔偿款项。
与此同时，还可以提出要求用人单位协助办理生育津贴的申请领取手续。
在整个维权过程中，务必妥善保管好劳动合同、工资流水账单、辞退通知书等相关的证据材料。