私人企业拖欠工资找谁

在私人企业遭遇欠薪问题时，您可以考虑运用以下途径加以解决：
首先，您可以前往企业所在地的劳动监察部门进行投诉举报，他们有权利对该企业可能存在的违规行为展开调查并给予相应处罚；
其次，您也可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，这无疑是通过法律途径解决争端的重要渠道之一；除此之外，您同样拥有向法院提交诉讼的权力。
然而，在实施上述行动之前，请务必确保您已经掌握了充足的相关证据，例如劳动合同、工资单据、打卡记录等等，这些都能够有力地证明您的劳动身份及薪酬拖欠情况。
值得一提的是，劳动仲裁则属于诉讼的必经程序，通常需要在通过仲裁程序后，对于其裁决结果仍持有异议者方可向法院进行起诉。
总而言之，我们建议您以合法的手段来维护自己的应得权益。