“
工伤”系指
劳动者在工作过程中所遭受的职业相关损伤。
其具体情况包括但不限于以下几种类型:在劳动时间以及工作场所范围内,因为特定工作任务本身而导致的事故伤害;在正常工作时间之前或之后,依然留守在工作场地内在执行与本职工作相关的预备性或结尾性工作时,遭遇事故导致的伤害;在履行工作职责的过程中,遭到
暴力等非正常情况造成的
意外伤害;由于在职期间罹患
职业病引发的身体损害;在受雇于企业期间,因公出差期间,由于工作原因而遭受的伤害或者在事故中失踪;在
上下班的途中,由于非个人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害。
值得我们关注的是,对于
工伤的认定有着严格的法律程序和评判标准,需要综合考量工作时间、工作地点、工作性质等多个方面的因素进行全面评估。