怀孕被辞退保险怎么办

根据我囯现行的法律制度，女性劳动者在怀孕期间得到了特别保护，用人单位不得随意解除与其签署的劳动合同关系。
若不幸在这期间遭到解聘，原雇主有义务续交至正式解雇之月份的全额社会保险费用。
若该单位未能按照法律规定履行此项责任，您有权要求其进行补缴。
此外，您还可以向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，以此来捍卫自己的合法权益。
至于社会保险问题，您有权选择以个人灵活就业身份继续参保，从而确保在整个孕期以及分娩之后享有的各项权利，例如生育津贴和医疗费用报销等。
除此之外，如果是因为违反法律法规而被解雇，您还有权获得相应的赔偿金。
因此，我们强烈建议您妥善保存与原单位签订的劳动合同、工资单、解聘通知书等相关证据，以便于日后的维权行动。