按照常规,
工伤医疗费用的垫付责任方在不同状况之下具有显著差异性。
在进行
工伤认定之前,通常情况下是由用人单位先行垫付相关费用。
然而,若用人单位拒绝履行这一义务,受伤员工亦可自行筹措资金进行垫付。
在完成工伤认定之后,凡是符合
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的相关费用,均将由工伤保险基金负责支付。
但是,倘若用人单位未能依照法律规定按时足额地缴纳工伤保险费用,那么在工伤保险基金先行支付相关费用之后,便有权利向用人单位追偿,在此种境况之下,用人单位便需承担原本应当由工伤保险基金支付的相关费用。
总而言之,从原则上来讲,用人单位理应积极履行垫付责任,以便确保受伤员工能够及时获得有效治疗。
然而,最终费用的承担方式,则主要取决于用人单位是否严格遵守法律
法规缴纳了工伤保险费用,以及具体的工伤认定结果如何。