针对职工在投保当日即遭受
工伤的状况,能否享受到
工伤保险待遇这一问题,需要根据实际情况进行详细的分析。
一般而言,各类型的工伤保险均有其特定的生效时间规定。
假如在
保险合同已经签订并生效后,
劳动者在该生效期范围内发生了
工伤事故,那么他们便有资格获得工伤保险的
赔偿。
然而,若投保行为尚
未生效,则用人单位可能需承担起相应的
赔偿责任。
因此,我们强烈建议您尽快向有关部门提出
工伤认定申请,并收集与工伤事件相关的各类
证据,例如事故现场的照片、见证者的证词以及医疗记录等等。
同时,用人单位也应当积极配合相关部门的调查工作,严格依照法律
法规履行自身的义务。
倘若在赔偿事宜上出现争议,可以考虑通过劳动
仲裁或者
诉讼等法律手段来解决。