北京十级伤残一次性就业补助金是几个月

[律师回复] 陪了吗

[律师回复] 起诉吗

[律师回复] 工伤保险条例里面的一次性伤残补助，是达到伤残等级，按照规定的等级发给一次性伤残补助，另外的一次性医疗补助和一次性就业补助，是职工主动解除合同，或者合同到期不再签订合同的，才发给，并不是每个伤残职工都有，如果距离退休年龄不足5年的，还要按年扣减20%，直到退休年龄，就没有了。

[律师回复] 您好，您可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，工伤10级的一次性伤残补助金为本人工资×7个月。

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。　　 （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。