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王颖律师
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最新修订 | 2024-10-03
对于工伤九级案件的赔偿事宜，需要综合考虑多个关键要素后得出结果。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
这其中通常包括一次性的伤残补助金，根据有关规定，该款项应以职工本人工资作为计算基准，金额为9个月。
此外，当劳动合同到期终止或由于职工个人原因主动提出解除劳动合约时，均将享受额外的一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，这些补助金的具体额度则由各省、自治区、直辖市的地方政府依据相关法规进行明确规定。
在河南省的实际情况中，具体的赔偿金额还会受到受伤员工本人工资水平、停工留薪期长短、是否存在护理依赖等多种因素的影响。
若您能够提供更为详尽且准确的工资收入、医疗费用等相关信息，我们将有能力为您提供更为精准的赔偿估算。
热门问答·工伤赔偿
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河南省工伤9级赔多少钱
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