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最新修订 | 2024-10-05
对于偷税、漏税行为的具体表现方式，主要可归结为以下几点：- 免责声明
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首先，通过伪造、倒签、销毁档案文件等手段，特别是对账目的篡改和隐藏；
其次，在财务报表中故意多计或少计各项开支以及收入，如夸大成本费用、隐瞒营业收入等；再次，税务部门已向其发出申报通知但仍拒绝履行纳税义务；第四，进行虚假的纳税申报，即申报数据与其实际经营状况存在严重出入；
最后，采取转移或隐藏资产的手法，以阻碍税务机关追回所欠缴的税款。
值得我们关注的是，偷税、漏税属于严重的违法行为，一旦被查实，必将受到法律的严厉制裁。
律师说法·税务类纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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