工伤伤残赔偿是由谁来赔偿

在处理工伤伤害赔偿问题时，主要的赔偿责任主体通常包括了雇佣方用人单位及工伤保险基金两方面。
假设用人单位已经严格按照法规规定为其员工投保了工伤保险，那么绝大多数的赔偿项目，例如一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金等，将由工伤保险基金负责支付；然而，诸如停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残就业补助金等部分，则需由用人单位自行承担。
但是，若用人单位未能依照法律规定为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用均须由用人单位独自承担。
值得我们特别关注的是，进行工伤认定乃是获取赔偿的必要前提条件。
当工伤事故发生之后，受伤员工应当立即向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，以便有效地保护自己的合法权益。