产假期间公司不给发工资怎么办

首先，按照我国劳动法律法规之规定，员工在休产假期间，用人单位应当照常支付其工资待遇。
因此，如果贵司在这方面存在违规行为，那么您应该首先尝试与公司的人力资源部门或高层管理者进行有效的沟通和协商，明确地指出他们这种行为所涉及到的法律风险。
倘若经过努力仍无法达成共识，那么您可以着手收集相关的证据材料，例如劳动合同、产假证明文件、工资发放记录等等，然后向当地的劳动监察机构提出投诉，请求他们介入并协助解决问题。
此外，您也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在此过程中，您有权利要求公司补发您在产假期间所应得的工资，同时还有权要求获得相应的赔偿金。
然而，请务必注意，您必须在法律规定的时效范围内行使自己的合法权益，通常情况下这个期限为一年。
值得一提的是，劳动仲裁是解决此类纠纷的必经程序，对于仲裁结果不满的，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。