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工伤保险赔付由谁申请

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最新修订 | 2024-10-05
关于工伤保险赔偿申请的主体,主要包括用人单位、工伤职工或其法定近亲属。
根据相关法律法规规定,作为用人单位,应自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之时起的第30个工作日之内,向所在统筹区域内的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请;若因故未能按时提交申请者,则在条件许可下,工伤职工或其法定的近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起的第1年内,以直接形式向用人单位位于的统筹区域内的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
在此过程中需要强调的是,试图获取工伤赔偿时必须提供相关的证明文件,例如能够证实劳动关系存在的证明文件、以及具有医学效力的医疗诊断证明等等,这样才能有效地保证整个申请流程得以有序进行。
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[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6 注意几点: 1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。 2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。 3、计算六个月。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条 第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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