拖欠工资已经仲裁了被起诉可以去劳动监察吗

在正常情况之下，如果原本已经进行了劳动仲载并从事过诉讼程序，那么我们并不建议再次向劳动监察部门提出申请。
因为在这种情况下，劳动仲载与诉讼程序已经正式启动，而劳动监察部门通常并不会重复介入此类问题。
劳动仲载乃是解决劳动纠纷的法定预备程序，一旦当事人对仲裁结果持有不同意见并提起诉讼，该案件便将进入司法程序。
在司法程序持续进行的过程中，劳动监察部门通常并不会对同一事宜再次进行处理。
在此时，您应该积极准备诉讼材料，以维护自身的合法权益。
特别关注双方提交的证据，按照法院的规定参加庭审，清晰明确地阐述自己的主张及理由。