工伤认定不赔偿怎么办

倘若工伤被判定为事实，那么雇主未能做出赔偿的情况下，您可依照以下步骤予以处理：首先，建议您尝试与雇主进行沟通协商，明确他们所应承担的赔偿责任。
若经过努力后协商仍无进展，那么您便有权利向劳动监察机关提出投诉，请求该机构施加压力并促使雇主尽速履行损害赔偿义务。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会递交申请书，依据相关法规和程序，由仲裁委员会公正地裁定雇主的赔偿事宜。
值得注意的是，劳动仲裁具有无可置疑的法律效力。
即便雇主对仲裁的最终结果持有异议，他们也可以向上一级人民法院提起上诉。
然而，只要仲裁裁决尚未失效并且在上诉前已发生法律效力，雇主就必须严格遵守裁决结果，履行赔偿义务。
若雇主仍然拒绝执行已经生效的仲裁裁决或者法院判决，那么您可以向法院提交强制执行申请。
总而言之，为了保护自身的合法权益，我们需要采取合法、合理的方式来解决问题。