双方有工作,离婚后孩子该归谁

在离婚案件中，关于子女抚养权的归属问题，需要综合多方面的因素予以全面而深入的审慎分析和判断。
首先，我们必须关注未成年人的年龄这一重要的因素。
对于年龄不满两周岁的儿童，法律规定他们的抚养权利应优先交由其母亲来行使；如果是两到八周岁的幼儿，法院应该根据对未成年人的最大利益原则作出裁决，例如，依据双方当事人的经济状况、生活环境、受教育程度以及与子女间的亲密关系等多个因素加以衡量与评估；然而，当涉及已经超过八周岁大的少年时，必须尊重并参考他们自己的真实意愿。
尽管雇佣情况构成了评判抚养权归属因素之一，但是它本身并不足以成为决定性的因素。
如果双方当事人在所有相关因素方面均旗鼓相当，那么还需再进一步细致地比较双方就业岗位的稳定性、工作时间是否能够适应亲情照顾儿童等诸多细节要素。
简而言之，无论如何，法庭都会秉持保障未成年人身心健康茁壮成长为首要原则，通过周全的考虑和慎重的分析，运用法律赋予的权力最终做出公正的裁决。