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死亡事故赔偿项目包括哪些

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最新修订 | 2024-10-07
在涉及因遭遇意外或疾病所致的死亡事件中,补偿项目多半涵盖以下几个核心层面:
首先,丧葬津贴,专门为实施死者遗体安宁奉送仪式所需经费提供支持;
其次,供养亲属抚恤金,其支付标准参照离世员工自身工资水平,并以一定比例发放给那些由于员工离世而失去主要经济来源且丧失劳动能力的亲属;再者,一次性工亡补助金,其额度设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。
除此之外,若该死亡事件源于侵权行为,那么还需考虑到医疗费用护理费用、交通费用等为治疗与康复过程中所产生的合理开支,以及因误工而导致的收入损失。
对于造成人员死亡的情况,还应承担丧葬费用及死亡赔偿金
值得我们关注的是,具体的赔偿标准与金额将根据事故的性质(例如工伤、交通事故、医疗事故等)、地域差异以及相关法律法规的变动而有所区别。
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死亡赔偿包括哪些项目
死亡赔偿一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若因侵权致死,还可能有医疗费、护理费等治疗费用,误工导致的收入减少。伤残有辅助器具费和残疾赔偿金,死亡有丧葬费和死亡赔偿金。
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关于员工因公殉职所涉及的补偿款项,一般的组成部分包含以下内容:(1)丧葬津贴,用于处理相关的丧事活动,这是需要根据所在地域的去年在职员工的平均月薪,来计算出总计约为六个月的额度;(2)抚养亲属抚恤金,这个款项的具体金额将参照死者生前工资的一定比例发放给主要依赖于此款生活、而自身又没有劳动能力的亲属们;(3)一次性的工亡补助金,其数额为上一财政年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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律师,您好,听说普通企业也是有死亡补偿金的,那么请问企业职工死亡补偿金包括哪些项目的呢,非常感谢。
[律师回复] 您好,职工死亡抚恤金发放标准 一、死亡抚恤金一次性发放标准 1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月; 2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月; 3.年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。 二、非因公死亡抚恤金发放标准 1.丧葬补助费:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。 2.一次性抚恤金发放标准:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元按4000元发给 职工死亡丧葬费补助标准 1、凡病故的工作人员,其丧葬费为4000元。 2、凡因工(公)死亡的工作人员,其丧葬费为5000元。 职工死亡一次性救济金标准 1.供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月; 2.2人者,为死者本人工资9个月; 3.3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 遗属生活困难补助费标准 1.每人每月补助费为230元; 2.二人或二人以上者,每人每月补助费为195元。 3.居住在本省其他地区城市一人者,每人每月补助费为210元。 国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤标准 1.被批准为烈士为本人生前80个月工资; 2.因公牺牲(因公死亡)为本人生前40个月工资; 3.病故为本人生前20个月工资。
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