单位不给补偿金仲裁会管吗

倘若雇主未能按时支付赔偿金，那么劳动者可以寻求劳动仲裁委员会的帮助。
赔偿金，是指由用人单方面解除或者终止其劳动关系时所应当依法支付给劳动者的补偿费用。
假如您在此问题上与您所在的组织产生了分歧，您有权向劳动仲裁委员会提出申诉。
仲裁机关会依据我国的《劳动合同法》及其他相关法律条文，对您的案件进行严谨且公平的审理。
为了支持您的申诉要求，您需要提供有效的证据，来证明您与该单位之间真实存在着为期三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动关系，并且该单位已经正式地向您发出了解除或者终止劳动合同的书面通知。
此外，您还需要提供有关您的工资收入和资产状况等相关财务记录作为辅助证明材料。
仲裁庭将根据双方提交的证据和陈述，对雇主是否有义务支付赔偿金以及具体的赔偿金额做出公正的判决。
如果您最终胜诉，雇主必须按照法律规定的方式和时间支付相应的赔偿金；然而，如果雇主拒绝遵守仲裁结果，您可以向当地的法院申请强制执行。