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最新修订 | 2024-10-07
在大多数情况下，教师敦促学生签署就业协议本身并不违反相关法律法规。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
就业协议乃是毕业生、用人单位以及学校三方之间达成的一项约定。
然而，若教师采用威胁、强制、欺骗等不当手段逼迫学生签署就业协议，那么便有可能触犯法律。
例如，以不发放毕业证书或学位证书为要挟，或者故意提供虚假信息误导学生签署。
然而，如果教师仅是依据学校的就业指导工作，善意地提醒并督促学生签署合法、规范并且符合个人意愿的就业协议，那么此举则属于其正常的工作职责范围之内。
您需根据实际情况对教师的行为性质进行准确判断。
律师说法·损害赔偿
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