竞业限制补偿太少怎么办

在签署了竞业禁止协议之后，倘若发现其中提供的补偿待遇过低，您有权采取行动以求改善。
您可以尝试与原用人单位进行充分的沟通和协商，力争提高补偿标准至合理及公正的程度。
根据我国相关法律法规的明文规定，对于竞业禁止协议所包含的补偿问题，应当做到合理且公允。
未能经过双方和谐协商达成共识时，您有权向所在地区的劳动仲裁机构提出申诉，请求裁决提高补偿金的数额。
在这种情况下，法院或者仲裁机构将会全面权衡您的原有薪资收入、竞业禁止的具体范围、期限以及当地同行业相似岗位的薪酬水平等多方面因素，从而确定出一个相对合理的补偿标准。
然而，请务必牢记，在尚未解除竞业禁止协议并且未经用人单位明确同意的前提下，您仍然需要严格遵守竞业禁止的相关义务，否则将有可能被视为违反合同约定，并因此而承担相应的违约责任。