在经
法医鉴定确认
工伤级别达到十级之后,所涉及到的赔付款项主要有如下几个大类。
首先是一次性的
伤残补贴金,其具体额度为员工个人七个月的平均
工资。
此外,倘若合同期满或者员工自己主动申请解约时,还能额外获得一笔以省、自治区、直辖市人民政府规定为准的一次性
工伤医疗
补助金以及同样由地方人民政府定夺的一次性伤残就业补助金。
除此之外,在工伤治疗过程中所产生的
医疗费用、住院伙食补贴费、
护理费、
停工留薪期工资等,也都应该由用人单位或者
工伤保险基金负责支付。
若用人单位未能按照
法规要求按时足额缴纳工伤保险费,那么相应的
赔偿责任将由用人单位独自承担。
为了更好地保护自身利益,我们鼓励您与用人单位进行积极的沟通协商,若是协商无果,可以考虑通过劳动
仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。