工伤不支付一次性就业补助金怎么办

若遭受职业伤害且雇主未提供一次性的离职补偿金，首先应尝试与雇主进行有效沟通，逐步了解其未能支付该项费用的确切原因。
若是通过协商仍无法达成共识，您可向当地劳动监察部门提出投诉并请求其介入处理此事。
在此期间，您同样拥有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在仲裁过程中，您需准备齐全相关证据，例如工伤认定书、劳动能力鉴定结论以及劳动合同等，以便证实自己确实具备获取一次性离职补偿金的资格。
倘若对仲裁裁决结果持有异议，您亦有权利向人民法院提起诉讼。
然而，请注意法律程序具有时效性，因此务必在规定期限内采取适当措施，以确保自身合法权益得到充分保障。