企业不给产假违法吗

按照我们国家现行的相关法规条例，所有女性劳动者在生育孩子期间都拥有至少为98天的产期休息时间。
这是女性员工理应享有的法定权益，企业若未能给予她们相应的休假待遇，那就是一种违法行径。
此种做法，既侵犯了女性员工的正当权益，也是对劳动法律法规的公然违背。
针对这种情况，女性劳动者完全可以勇敢地拿起法律武器保护自己，向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
在进行维权行动的过程中，务必注意收集和保存好相关的证据材料，例如劳动合同、工作记录以及企业以各种形式拒绝给予产假的通知或谈话记录等等。
此外，您还可以寻求工会组织的协助与支持，因为工会有义务维护每一位员工的合法权益。