私人老板欠工人工资找哪个部门

当个体经营负责人发生拖欠员工薪资行为时，您可以首先寻求向劳动监察部门提出投诉。
他们具备执法权力，负责监督并检查各用人单位是否存在违法违规现象，并有责任敦促其及时支付员工薪酬。
同时，您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，这是解决劳动纠纷问题的关键途径之一。
仲裁委员会将依据相关法律法规以及实际情况做出公正合理的裁决。
若对仲裁结果仍感不满或用人单位拒绝履行裁决，您还可以向当地人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，您需妥善准备能够证明劳动关系及工资拖欠状况的相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便更好地保障自己的合法权益。