律图审稿专业委员会3轮严审

被公司开除有经济补偿吗

1.3k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-08
这主要依赖于贵司解雇您的明确缘由。
若贵司在没有合理依据的前提下非法解除劳动合约,那么您将有资格获取相应的经济赔偿
经济赔偿的计算方式是根据您在本企业的服务年限,每满一年便可获得一个月工资赔偿标准
然而,如果您存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错行为,那么贵司解除劳动合同时就不需要支付任何经济赔偿。
但是,如果贵司以无法胜任当前工作、现实环境出现剧烈变动等因素为由解除劳动合约,并且没有在提前三十天以书面形式告知您,则还需额外支付给您一个月的工资作为代通知金
为了更好地保障您的合法权益,我们强烈建议您妥善收集与工作相关的各类证据,例如劳动合同、工资清单、打卡记录等等。
被公司开除有经济补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文305字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125573人选择咨询律师
6496位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司开除有经济补偿吗
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****4754用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5576用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****8103用户3分钟前提交了咨询
    172****0364用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****1441用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4678用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****4754用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5576用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****8103用户3分钟前提交了咨询
    172****0364用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****1441用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4678用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****4337用户3分钟前提交了咨询
    167****4446用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8640用户1分钟前提交了咨询
    174****5008用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0574用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1148用户4分钟前提交了咨询
    164****8137用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****2622用户2分钟前提交了咨询
    136****0144用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****0740用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****3130用户2分钟前提交了咨询
    138****7002用户3分钟前提交了咨询
    154****8720用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****0011用户3分钟前提交了咨询
    145****8158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0620用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****0326用户2分钟前提交了咨询
    165****4545用户4分钟前提交了咨询
    168****7237用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****4322用户2分钟前提交了咨询
    130****8226用户1分钟前提交了咨询
    152****0600用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****0438用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****6653用户1分钟前提交了咨询
    158****2463用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****4484用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****0187用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****8652用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****8706用户1分钟前提交了咨询
    153****1111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****4847用户2分钟前提交了咨询
    143****0168用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****4156用户2分钟前提交了咨询
    152****5773用户3分钟前提交了咨询
    147****6330用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****5851用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****6081用户3分钟前提交了咨询
    146****2048用户2分钟前提交了咨询
    144****5234用户1分钟前提交了咨询
    147****4666用户1分钟前提交了咨询
    137****2345用户2分钟前提交了咨询
    165****8116用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****3672用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****6282用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****4337用户3分钟前提交了咨询
    167****4446用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8640用户1分钟前提交了咨询
    174****5008用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0574用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1148用户4分钟前提交了咨询
    164****8137用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****2622用户2分钟前提交了咨询
    136****0144用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****0740用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****3130用户2分钟前提交了咨询
    138****7002用户3分钟前提交了咨询
    154****8720用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****0011用户3分钟前提交了咨询
    145****8158用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0620用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****0326用户2分钟前提交了咨询
    165****4545用户4分钟前提交了咨询
    168****7237用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****4322用户2分钟前提交了咨询
    130****8226用户1分钟前提交了咨询
    152****0600用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****0438用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****6653用户1分钟前提交了咨询
    158****2463用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****4484用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****0187用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****8652用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****8706用户1分钟前提交了咨询
    153****1111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****4847用户2分钟前提交了咨询
    143****0168用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****4156用户2分钟前提交了咨询
    152****5773用户3分钟前提交了咨询
    147****6330用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****5851用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****6081用户3分钟前提交了咨询
    146****2048用户2分钟前提交了咨询
    144****5234用户1分钟前提交了咨询
    147****4666用户1分钟前提交了咨询
    137****2345用户2分钟前提交了咨询
    165****8116用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****3672用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****6282用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****5947用户1分钟前已获取解答
泰州180****9756用户3分钟前已获取解答
淮安188****5573用户3分钟前已获取解答
宿迁180****5947用户1分钟前已获取解答
泰州180****9756用户3分钟前已获取解答
淮安188****5573用户3分钟前已获取解答
宿迁180****5947用户1分钟前已获取解答
泰州180****9756用户3分钟前已获取解答
淮安188****5573用户3分钟前已获取解答
被单位开除有经济补偿吗
符合支付经济补偿条件的才有补偿,否则就没有。如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被单位开除有经济补偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被单位开除有经济补偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工被开除是否有经济补偿金
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被单位开除有没有经济补偿金
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6334 位律师在线,高效解决问题
被公司开除了是否有经济补偿
符合支付经济补偿条件的才有补偿,否则就没有。如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****1265
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****3041
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****5443
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证