被单方面辞退了,怎么办手续

在面临单方面遭辞退这一情况时，您应该首当其冲地要求用人单位出具一份详尽的辞退通知书，其中明确阐述辞退的具体原因和理由。
然后，您需要着手处理工作交接事宜，确保在交接的过程中，对于交接事宜能够进行详细而完备的书面记录，并且与有关人员进行签字确认。
此外，您还应当尽快核对工资、经济补偿以及其他相应款项的支付情况，确保自身的权益得到充分保障。
倘若用人单位未能按照法律规定支付上述款项，您应当及时收集相关证据，例如劳动合同、工资流水、工作证明等等。
若用人单位的辞退行为存在违法现象，例如没有合理的理由就予以辞退，那么您有权提出赔偿请求，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动仲裁机构提起诉讼。
在此过程中，请务必妥善保管与辞退事件相关的所有证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。