快递员辞职了快递怎么办

关于这一问题，我们首先要明确在何种情况下可能出现此类问题。
倘若快递员严格遵循法定程序提交辞呈，并且提前向所属单位进行过正式告知，那么作为快递公司就应当立即启动人事调动程序，寻找合适的人选来承接尚未派送的包裹。
然而，假如快递员擅自离岗，未履行完法定离职手续就离开岗位，从而导致大量积压的快件无人管理，那么根据双方法律关系的建立，快递公司便可依法维护自身权益。
在法律层面上，毫无疑问，快递公司对于所承揽的快递业务具有完整的处理和配送义务。
因此，当面临快递员辞职的境况时，快递公司紧急调动内部资源，确保服务不间断进行，避免给广大客户造成任何形式的经济损失。
与此同时，如快递员工的行为不当导致公司蒙受财产损失，快递公司有权依法提出赔偿请求。
然而，具体的责任划分及处理方案，仍需结合劳动合同的具体条款以及相关法律法规的规定进行综合考量与评估。