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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-09
该类规定时常被视为非法行为。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据中国现行的劳动法律法规，员工依法享有解约劳动合同的权力。
除非在合同中明确约定了服务期限以及违约金，且在此过程中员工并未出现违法解除劳动合同等过失行为，否则，用人单位无权擅自扣除员工的薪资。
工资应以货币形式每月按时发放至员工个人账户，不得拖延或无故减少员工所得薪酬。
如果您面临此类问题，我们建议您首先尝试与用人单位进行沟通协商。
倘若未能达成共识，您可以收集相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录等，向当地劳动监督管理机构进行投诉或申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益不受侵害。
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公司规定提前离职需扣除半个月工资合法吗
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