劳动仲裁需要回原公司吗

劳动者仲裁的一般程序并不要求当事人返回原用人单位进行。
这种争议解决方式往往是在由劳动仲裁委员会特别指定的场所内进行。
然而，在一些特定情形下，与原来之雇主进行相应的证据收集、事实澄清以及相关信息的交流可能仍具有必要性。
例如，在仲裁过程之中，由于需要得到该用人单位所提交的某些必要文件或者所做出的必要说明，您可能有必要与其进行沟通。
劳动仲裁方面，其主要依赖于当事人各自所提交的证据与相关陈述来对发生了纷争的事实做出公正判断。
对于您身为申请方来说，只要您能按照相关规定准时地提交所需的证据资料，并依照仲裁委员会的具体要求积极参与到庭审等各个环节当中去，那么您并不一定需要返回原用人单位。
总的来说，劳动者仲裁的核心在于依法依规地保护自己的合法权益，同时准备充足的证据以及明确的诉讼请求。