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公司破产会给员工补偿吗

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最新修订 | 2024-10-10
当一家企业遭遇破产,其雇员通常享有获取赔偿的权利。
根据我国《企业破产法》及其他相关法律法规的规定,破产企业所拖欠的职工工资医疗费伤残补助金抚恤金等款项,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及根据法律法规规定应支付给职工的赔偿金,这些都将在破产财产的分配过程中得到优先偿还。
关于经济补偿方面,则按照劳动者在本单位实际工作的年限,以每年满一年累积计算为一个周期,再依此发放相应的月度薪资作为补偿。
对于工作时间超过六个月却不足一年的员工,将视作完整的一年计算;而若员工的工作时间未达到六个月的,那么就会被补贴半个月的薪资作为补偿。
然而,如果该员工作出了某些违法违规或不当行为且导致企业解除了与其签订的劳动合同,那么很有可能他将无法从上述索赔程序中获益。
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公司破产要给员工补偿吗
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