工资不发劳动仲裁多久到

根据中华人民共和国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动仲裁的审理期限通常为自劳动争议仲裁委员会正式受理申诉人递交的仲裁申请书之日起计算的四十五个工作日内。
然而，如果因案情繁杂需延长审理周期的，须报请劳动争议仲裁委员会主任批准后，方可予以延长，并以书面形式告知各方当事人关于延期决定的具体内容，但最长依法不得长于十五个工作日。
当然，实际审理进度往往还受到诸多不可控因素的影响，例如案件本身的复杂性、证据搜集是否充分以及当地劳动仲裁机构的工作效率等等。
为此，为了提高仲裁的整体效率，建议投诉人在提出仲裁申请之前，务必做好充分的准备工作，包括收集和整理与劳动关系有关的各类证据，如劳动合同、工资单据、考勤记录等，以便更好地支撑其诉讼请求。