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受伤包工头不赔偿怎么办

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最新修订 | 2024-10-10
倘若不幸遭遇伤害且包工头不予赔偿,首先应严格保存相关证据,例如医疗记录、医生出具的诊断证明书、事故现场拍摄的清晰照片以及见证者提供的证言等,以便证明自身确实遭受了伤害,并且这起伤害行为系由包工头所引发。
我们强烈建议您首先尝试与包工头进行友好协商,以确定确切的赔偿责任以及所需支付的金额。
若双方无法达成共识,您有权向当地劳动监督部门提出投诉,或者直接向具有管辖权劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如您方与包工头之间形成了劳务关系,亦可选择向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,请求判令包工头负有人身损害赔偿之责。
赔偿范畴通常包括但不限于医疗费用、误工损失费、护理费用、营养补助以及根据伤残等级而定的残疾赔偿金等。
值得强调的是,请务必在符合法定诉讼时效的规定期限内维护自己的合法权益,否则可能导致胜诉机会减少甚至完全丧失。
受伤包工头不赔偿怎么办
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小包工头受伤属工伤吗
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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包工头工地受伤属不属工伤
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关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工伤认定头部受伤怎么赔偿?
.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的?
包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的,但如果未购买工伤保险的,那么就是需要由包工头来承担赔偿责任的,具体情况下可以根据实际来进行合法的认定。
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