不让辞工劳动局会去厂里吗

倘若贵公司有意非法阻止您提出离职申请，那么您可向当地劳动局（现已更名为人力资源和社会保障局）进行投诉举报。
在此过程中，劳动局有可能派遣工作人员前往贵公司进行深入调查并核实相关信息。
在法律层面上，离职是每个劳动者所享有的基本权益之一。
通常而言，只要劳动者能够提前 30 天，即用书面方式正式告知雇主自身意愿，便可行使个人的劳动合同解约权。
另一方面，若在试用期之内，劳动者只需要提前 3 日向雇主表明自己的离职意向，亦可合法解除劳动合同。
倘若雇主未能依照劳动合同规范提供相应的劳动保护或劳动条件，抑或是未能按期且足额地支付劳动者应得的工资报酬，那么劳动者有权随时终止与其签订的劳动合同。
如遇类似不让您离职的状况时，倡议首先尝试与公司协商解决问题；若无法通过协商达成共识，可选择向劳动局投诉求助。
届时，劳动局将会依据实际情况来决定是否需派遣工作人员赴贵公司处置相关事宜。