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公司破产资产不足补偿员工怎么办理

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最新修订 | 2024-10-11
若企业陷入破产困境,资不抵债,危及全体员工薪酬福利之偿付保障,此时应严格遵循破产法之规定实施清盘程序。
首先,全体员工应力争及时向破产管理机构申报其合法索求权,这其中包含了欠薪、补偿费、社会保费,以及其他与员工劳动关系有关的各项费用。
然后,在优先结算破产费和共益债务之后,剩余之财产将根据下列明确排列的顺序进行分配偿还:首先,是破产人债务中涵盖的拖欠工资、医疗津贴、人身伤害补偿、抚慰金等款项;其次,是破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及未缴纳的税款;最后,才轮到普通破产债权人的债权。
然而,即使经过以上所有步骤,若最终清算所得之财产仍然无法满足全部员工的赔偿要求,那么部分员工可能无法得到全额赔偿。
尽管如此,法律仍将竭尽全力保护员工的基本权益不受损害。
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