员工辞职一般提前多长时间

针对员工离职现象，我们需要分为两个方面进行具体讨论。
对于持有正规雇佣关系的员工而言，一般须提前至少 30 天使用书面方式向所供职的公司提出辞呈申请；而对处于任用试用期阶段的员工来说，只需提前三个工作日向所在单位上交辞呈申请即可。
然而需要强调的是，假如供职单位未能按照劳动合同中所明确的条款来提供足够的职业安全保障或工作环境以及未能按时全额支付员工薪酬等违法行为发生时，劳动者有权立即终止与该公司的劳动合同，并且无须提前告知。
除此之外，若劳动者和其所在的用人单位在签署的劳动合同时就离职前置通知期限有额外的特别约定，只要该约定并没有违反现行法律法规的强行规定，那么就应该遵从合同中的相关规定进行履行。