一般离职需要提前多长时间
最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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- 律师解析
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按照规定，辞职者需要以书面形式向用人单位提前至少三十天发出通知。
然而，倘若劳动者正处于试用期之中，其则需提前向单位通告离职意向，即提前三个工作日通知即可。
但值得注意的是，若在特定情况下，如用人单位存在对劳动者合法权益造成严重侵犯等类似现象，劳动者有权随时决定终止雇佣关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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