公司破产后,涉及到员工薪酬以及相关
赔偿款的分配问题遵循着一定的法律程序进行。
首先,在优先支付破产所需之各项费用以及共益
债务之后,剩余的
破产财产将按照以下顺序进行分配:第一位是归还给职工所欠的
工资、医药费用、
伤残补贴以及
抚恤金等;其次是应划
入职工个人账户的基本
养老保险费、基本
医疗保险费,以及法律、行政
法规规定必须支付给职工的
补偿金。
此外,破产企业的
董事会成员、
监事以及高级管理层的薪资也将按照该企业全体职工的平均工资水平来计算。
在实际操作过程中,
破产管理人将会对破产企业的所有资产进行全面清点、评估并进行合理处置,然后依据上述法定顺序和比例进行公平分配。
然而,若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求,则将按照比例进行分配。