公司破产员工工资怎么办
最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
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- 律师解析
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在企业宣告破产之时，应对拖欠员工的薪资加以结算支付。
此外，根据实际从事岗位的年限来核定补偿金额，即依据每服务满一年给予一个月薪酬的准则进行偿付。
如果满足不了一整年度，则应当赋予患友一个月的薪酬待遇；若不足半年者，则仅需负担半个月的薪酬额度即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司破产,员工工资优先吗公司濒临破产时，应优先处理破产程序成本和共同受益债务，而非直接支付员工薪资福利。之后，会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务，以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题，保障各方权益。
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公司破产员工工资怎么办公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司破产员工工资怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司破产员工工资怎么办企业破产法第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
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公司破产员工工资怎么办破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
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公司破产员工工资怎么发1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司破产员工工资怎么办
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公司破产员工工资怎么办
企业破产法第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
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公司经营期货业务员被刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析：
在涉及到非法经营活动而被依法采取刑事拘留措施的案件中，若行为人所实施的犯罪事实构成了非法经营罪名的条件，一般将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时需要处以或单处罚款，罚款金额为违法所得的一倍至五倍之间；倘若情节特别严重，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，并且还需处以违法所得的一倍至五倍之间的罚款，或者是没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
在涉及到非法经营活动而被依法采取刑事拘留措施的案件中，若行为人所实施的犯罪事实构成了非法经营罪名的条件，一般将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时需要处以或单处罚款，罚款金额为违法所得的一倍至五倍之间；倘若情节特别严重，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，并且还需处以违法所得的一倍至五倍之间的罚款，或者是没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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快速解决“刑事辩护”问题
我妈妈现在56岁，进厂12年多，进厂后有四年厂子给员工缴纳五险，看我妈妈年龄大，一直没给他交，这种情况下，想问一下您能不能仲裁
[律师回复] 中间签过什么合同，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询
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公司破产员工工资怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。
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公司经营
公司破产员工工资怎么发
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司经营
公司破产员工工资怎么办？
公司破产的情况下，应当对欠员工的工资进行支付，另外还需要按照实际的工作年限来计算赔偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资。
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公司经营你好！我想咨询一下员工请假回家我已经批准，后员工说要辞工不回来了，有关半个月工资押金问题怎么解决，我店铺因他的离职导致该岗位空缺直接导致客户流失造成直接的经济损失怎么办
[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
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买商品房，顶板面岀现破例了怎赔偿
[律师回复] 如果房屋质量问题未严重影响正常居住使用的，开发商应承担修复责任，如果开发商拒绝修复或在合理期限内拖延修复的，购房者可自行或者委托他人修复，修复费用及修复期间造成其他损失的，应由开发商承担。
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公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司破产欠员工的工资怎么办,公司破产清算顺序进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司经营
