工伤没有证据怎么处理

在进行工伤认定时，倘若缺乏直接证据，您可以尝试从以下几个方面展开行动：首先，您需要积极搜集间接证据，例如同事们的证人证言、工作场所的监控录像以及与工作相关的聊天记录等等。
其次，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，借助他们的专业力量来进行调查取证。
再次，您也可以尝试与雇主进行沟通协商，看看是否能够获得对您有利的证据或者通过协商方式达成和解。
此外，请务必牢记要及时申请工伤认定，根据规定，用人单位应当自事故发生之日起 30 日内提出申请；如果用人单位未能按时提出申请，那么员工本人或者其近亲属则有权在 1 年内提出申请。
如果您发现确实无法获取到足够的证据，那么您可以考虑寻求法律援助或者委托律师协助处理，以便于更好地维护您的合法权益。