工伤期被辞退,违法吗

在工伤医疗期内对员工进行解雇往往是违法则行为。
根据我国现行的法律法规，在劳动者因工伤接受治疗的过程中，用人单位不得单方面解除与劳动者之间的劳动关系。
工伤职工在暂时停止工作并享受法定休养权利的期间内，原本所享有的工资及福利待遇保持不变，均应由各自所属的用人单位按照既定的规定以月为单位予以发放。
在这段时间内，如果用人单位采取任何方式对此类工伤人员给予解雇，无疑将构成严重违法的行为，此类行为所涉及的劳动合同将自动无效。
对于被解雇的工伤职工，他们有权利向用人单位提出继续履行劳动合同的请求；倘若他们选择不再要求继续履行或者劳动合同已经无法再继续履行，那么他们也有权向用人单位索取因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。
我们强烈建议您务必妥善保存好相关的证据资料，例如劳动合同、工伤认定文件以及解雇通知书等等，以便在必要时通过劳动仲裁等法律途径来有效地维护自己的合法权益。